olá Pessoal,
O post de hoje é mais uma dica de carreira profissional para quem é programador júnior e tem como objetivo virar um programador pleno. O que preciso para ser um pleno? Bem, sabemos que um pleno tem um salário maior que um júnior, como o senior tem um vencimento maior que o pleno. Teoricamente um junior não deveria ganhar mais que pleno por exemplo.
Vale salientar que as informações nesse post não tem comprovação científica, nada mais passa da experiência do autor e tendo como requisito dados fornecidos por alguns contatos de RH o que seria um pleno ideal para a companhia XY.
Outro ponto que não posso deixar de destacar é que as informações abaixo sobre programador pleno, são conhecimentos minimos, pois não podemos esquecer de um fator muito importante o avanço tecnológico, novos frameworks etc. Então isso tende a mudar em um freqüência mais rápida que podemos imaginar.
Lets go…
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Para facilitar a leitura enumerei cada característica técnica necessária assim fica mais fácil para quem é junior traçar objetivos e ir riscando o que já foi almejado.
Além das característica de Programador Júnior, o Pleno deve ter as seguintes:
Primeiro passo para ser um pleno é ter experiência em desenvolvimento Java. Isso é um fator importante, então está explicado por que temos a categoria Junior.
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Saber usar orientação a objetos com a maior simplicidade do mundo.
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Conhecer bem JSE e ser capaz de desenvolver aplicações com BD
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Dominar o conteúdo básico de JEE, desenvolver aplicações JEE com BD
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Conhecer SQL, BD (de preferência mais de um e os mais usados no mercado: Oracle, DB2, MySql etc), servidores de BD e dominar JDBC.
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Se não for um SCJP / SCJA, pelo menos dominar os objetivos do exame e se for fazer passar pelo conhecimento e não na sorte.
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Dominar o conteúdo da SCWCD
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Sabe pelo menos o que é um EJB
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Design patterns não pode ser algo estranho, não precisar ser um expert, mas entender conceitos básicos é importante.
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Conhecer HTML e JavaScript (pode ser o básico)
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Ser capaz de trabalhar com XML
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buscar otimização de código e buscar o code clear, usando técnica como XP, Refactoring.
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Saber usar reflection e processar annotations
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Conhecer mais de um sistema operacional a nível de desenvolvimento é um diferencial (ex. Linux – se possível conhecer mais de uma distribuição).
Bem, pelo lado da “exata” temos as característica acima, mas não podemos esquecer o lado “humano”que complementa a carreira de todo profissional tais como: proatividade, humildade, honestidade, comunicação etc.
Volto a reforçar que os 14 pontos listados, é o mínimo que se espera de um BOM Pleno.
Espero que tenham gostado do post. E até o próximo. Abraço!!
Mini-Curriculo: Juliano Marcos Martins é arquiteto de TI na IBM, onde trabalha em projetos JAVA EE, especialista em integração de aplicações. Tem grande conhecimento em banco de dados e metodologias de especificação e desenvolvimento de sistemas. Membro do Conselho de Líderes Técnicos da IBM Brasil. Embaixador de relacionamento da IBM junto a faculdades, tendo proferido palestras e cursos em várias universidades pelo Brasil e auxiliando as mesmas no desenvolvimento de projetos que possam trazer para a sala de aula técnicas corporativas. Seu blog pessoal está 