Tag: pj

Quando ser contratado como PJ?

olá Pessoal,

Hoje vou falar da forma de contratação como PJ, conforme combinado. No ultimo post vimos a diferença entre CLT e o CLT Flex (para alguns CLT Beneficios). O objetivo aqui é dar um parecer de como acontece na prática e ajudar aqueles que são CLT  e quem ser PJ,porém estão na dúvida. Espero que curtem o post.

lets go…

PJ

O famoso PJ é um receio para uns e até um “tiro no escuro”. E sair da zona de conforto que o CLT teoricamente diz que dar. Mas será? O PJ é a melhor forma de ganhar dinheiro no menor tempo possível, porém isso apenas para “senioridades”.

Como funciona?

Bom, algumas empresas, tem  a opção onde o profissional pode ser contratado via PJ.Porem essa escolha é somente para beneficiar ambas partes. A empresa ganha e o profissional também. Uma vez, que a empresa tira dela as responsabilidades que teria se fosse CLT. Mas, não é pq vc foi contratado como PJ, que você vai a hora que quer, mas tudo depende do projeto. Vale lembrar que o PJ nesta situação de contratação é apenas para “bular” as leis, devido os altos impostos. Imagine pagar 8 mil em CLT para uma empresa de médio porte, nem consigo calcular os impostos para a empresa.Mas, também, há empresas dizem: “quero só resultado, só apareça aqui com a solução”. Mas, há outras que falam:”vc tem que ficar aqui 8hrs/dia durante 20 dias = 160 horas/mês” Ou seja, mesma coisa que o CLT. Então aqui vc é “funcionário normal” da empresa, porem tem o contrato de gaveta que eh PJ somente para ambas partes ganharem.

É errado?

Não há nada de errado ai, para o governo vc tem uma empresa que presta serviço pra outra. Mas, na pratica não é assim. Porem, isso pouco importa né? Afinal de contas, vc tem suas contas para serem pagas, quer comprar aquele carro que eh seu sonho de consumo, reformar a casa do jeito que vc quer. E essa pratica não é um trabalho ilícito, de qualquer forma está contribuindo para a economia do pais, já que os impostos vão existir, porem são menores. Essa é a única diferença, diminuir impostos para ambas partes, nada mais que isso.

Quanto ganho como PJ?

Bem, eu tenho visto no mercado de SP, o valor minimo ai de R$ 45.00/hora. Mas, os mais experientes está na faixa de R$ 55.00 (mínimo) pra cima. Porem, isso está atrelado ao projeto e necessidade do cliente. Alguns são projetos determinados, outros projetos internacionais. E por falar nos estrangeiros, são os que pagam melhor na maioria das vezes pagando 85,00 reais/hora. Porém, o nível em média os seniors que ganham com isso, alem de ter o inglês na ponta da língua, literalmente falando hehe :).

Vale lembrar que a maioria das vagas para PJ, é no pior das hipoteses nível Pleno.

desvantagem:

  • adeus as ferias (já vi vaga que dar 10 dias de ferias remuneradas após 1 ano, mas são poucas empresas)

  • decimo terceiro não tem (embutido no salário)

  • FGTS também não tem, vc mesmo tem que fazer seu FGTS

  • seguro desemprego não tem. E não tem utilidade para quem está acostumado ganhar acima de 2 mil, uma vez que o teto máximo de seguro desemprego é 870,00.

Quando ser PJ?

Seja PJ quando já estiver em um nível acima do Jr. Pois, é onde o salario começa a subir e colocar por exemplo 5 mil em CLT, é uma dor no coração que o funcionário tem que pagar de imposto. Veja quando dar de INSS? 334,29. Muito não(antes fazer uma privada)? IR sabe quanto dar? 620,13. Só isso né? rs. Total: R$ 954,42

Então se vc for um pleno que ganha valor PJ de 40.00 seu salario liquido será de 5.356,00. Ai nesse caso compensa ser CLT ou PJ?

Nesse caso eu acho ser CLT seria melhor opção pq a diferença é muita pouca.Ser CLT 5k tem um bom decimo terceiro com relação ser um PJ por 40.00.Só isso faz a diferença e há vagas no mercado que pagam 4.500,00-5k CLT Full, não são tantas, mas há.

Especialistas dizem que ser PJ, só compensa quando é o dobro do CLT liquido, bem é por ai mesmo. Se a diferença for de apenas 1 mil reais, fique no CLT, devido aos benéficios que este oferece e não há dinheiro no mundo compre seu lazer, suas férias e seu descanso.

Mas vamos dizer que vc recebe uma proposta de 5k CLT e outra 50,00 PJ. Qual escolher?

Com certeza PJ. Pq vai ganhar liquido: R$ 6871,45 enquanto CLT 4.045,58 . A diferença não é tanta, mas vc deve avaliar, o que vc vai fazer com essa diferença, à curto prazo, é um bom dinheiro. Tipo de se for 2k * 10 meses, vc tem 20 mil na conta. Avalie sempre suas necessidades e tb tenha os pés nos chão, com base no seu nível profissional e o que está ganhado. Não queira ser um júnior e ter o salario do seu colega sênior. Ser realista com si mesmo, é a melhor forma de saber qual forma escolher para trabalhar.

Bem, acho que os jovens, não tem muito a perder e deve priorizar gain money que ficar preso a uma forma de contratação. Então se CLT for uma boa opção fique com ela, se o CLT FLEX for bom fique com ele e faça o mesmo com o PJ. Não há receita de bolo basta fazer calculos, o que é melhor para vc a curto prazo.

Eu acredito se vc for PJ e souber usar o dinheiro que ganhar com um certo tempo vai conseguir as “coisas de consumo, montar um patrimonio etc” mais rápido que conseguira com CLT. PJ é mais rápido para ganhar dinheiro se vc for BOM com suas finanças. Poucas, pessoas sabem aplicar bem o dinheiro que recebem.

“Nem tudo que reluz é ouro”. Então fique atento tanto ao PJ e ao CLT, se surgir a oportunidade já sabe o que fazer: analisar e ponto final.

Benefícios PJ

  • Bem, os benefícios é que vc ganha mais mesmo, isso a matemática prova. Claro, quando é pago dentro do mercado.

  • Para quem gosta de financiamentos e talz, como PJ vc consegue mais fácil que como CLT, em termos de número. Um exemplo: Como PJ vc consegue com seu banco um cartão BNDS com o limite de 100 mil reais para vc comprar o que vc quiser para sua “empresa”, como carro, equipamento etc. e o juros é baixo, muito baixo. É difícil uma pessoa física normal conseguir taxas de juros reduzida como PJ consegue, quando o cara é correto tb né? Nada de Serasa, SPC ou coisa do tipo.

Outro objetivo deste post, foi mostrar que qualquer profissional deve saber das leis trabalhistas e um pouco de economia, finanças senão não vai adiantar, ganhar “bem” e não saber o que fazer, ou surgir uma oportunidade e não conseguir identificar. Só, “escovar bits” não vai mudar sua vida, pense sempre nisso. Espero que tenha ajudado, um forte abraço a todos!

See you next post, guys!.

CLT, PJ OU CLT Flex?

Olá Pessoal,

Hoje vou falar de um assunto bem “difícil” para alguns profissionais, principalmente aqueles que estão iniciando na área. É o velho tipo de contratação CLT/PJ/CLT FLEX?

Vou abordar levemente o que é cada tipo de contratação e qual o profissão deve escolher, claro que a escolha sempre vai estar atrelada ao objetivo pessoal/profissional de cada um. Não vou deixar de falar qual contratação escolher com base no seu nível, veremos que há momentos que ser contrato por um tipo não compensa tanto.

Lets go…

Pois é amigos, temos essas formas de contratação no mercado sendo a última chamada de flex, ela não legal para o governo, uma vez que o valor real que o profissional recebe é diferente para o que é declarado de fato. Isso é errado? Bom, não posso dizer que é certo, pq não está na leis trabalhistas. Mas, aqui entre nos, a minha opinião é que ela vai existir enquanto o governo ficar com essas altas taxas tributarias em cima das nossas empresas BR. Experimenta abrir uma empresa, ter funcionários e ai vc vai entender o pq o flex existe. E não sou contra à pratica do flex não. Vou deixar meu comentário sobre ele mais pra frente.

CLT Full ou simples CLT

Essa aqui é a forma de contratação tradicional, que todas pessoas que deseja ser empregado de uma empresa, deve ser contratada. Para o governo não existe outra forma de contração CLT sem ser essa, qualquer outra coisa é um produto genérico.

Ela possui vantagens, que o trabalhor tem tais como:

  • décimo terceiro;

  • férias remuneradas;

  • FGTS; (só pode sacar se for demitido/comprar um imóvel/em caso de doenças graves:câncer,aids etc)

  • Seguro desemprego no caso de demissão involuntária. Teto máximo R$ 1000,00 que varia de 3- 6 meses.

As dúvidas que sempre tive por falta falta de experiência (tenho que confessar) nessa área trabalhista, era achar que CLT era sempre a melhor opção, mas será?

As perguntas que você deve fazer são:

  • Camilo, até quando vale ser CLT?

Eu digo que CLT vale, até quando seu salario é R$ 2.000,00 acima disso não vejo vantagem nenhuma (Exceto se a empresa tiver outros beneficios como plano de carreira e você se ver lá por um bom tempo).

  • Mas, por que?

Vejam as taxas de INSS(11%), IR. O cara acaba ganhando quase a metade. Fora os descontos de plano de saúde, odontológico e vale de transporte (que as empresas podem cobrar). Então se você ganha 2 mil em carteira seu salário é de 1.754,09 com as deduções do governo.

Então eu sempre digo, se você é estagiário, programador(ou outra função) JR. não tem porque pensar no PJ. Veremos mais na frente pra quem o PJ é indicado. O nível de profissional que se encaixa para o PJ. Se seu salário é o que acabei de citar acima, fique tranquilo que você está na “vantagem” sobre o PJ, para o valor citado


CLT Flex

O flex tem os mesmos benefícios do CLT, a única diferença que ele sempre vai ser baseado no valor que está em carteira e não o valor real. Ele funciona da seguinte forma: o profissional que ganhar R$ 3 mil vai receber 40% desse valor em carteira e os 60% por fora. E o melhor 60% liquido sem dedução de imposto, pq a empresa paga a você por uma folha extra que não tem nada relacionado ao seu salário(entra como benefícios).

Ser empregado dessa forma, não espere:

  • ter um FGTS em cima do seu salario bruto, e sim o que está na carteira

  • Décimo será em cima do valor em carteira;

  • Seguro desemprego com a média do salario real, mas não adianta muito já que tem o limite que não ultrapassa 1 mil reais. Então pouco importa se vc ganha 3k ou menos, o máximo que vai conseguir é 1 mil de seguro desemprego.

E é vantagem?

Bem, depende de quanto você precisa por mês, eu acredito que seja vantagem sim. Pois vc acaba ganhando mais e pagando menos imposto, agora seja inteligente pegue essa grana que vc está deixando de pagar de imposto e invista em vc mesmo. Faça um curso, compre livros (e leia), tire uma certificação, enfim veja a diferença que dá e não conte com ela para garantir a balada do mês.

Se você ainda é novo, é melhor ainda, aproveite pra ganhar dinheiro e re-aplicar em si mesmo. E não se preocupar muito com essas coisas de INSS, FGTS etc. Contribuía o que for necessário, mas fazer investimentos altos em FGTS e INSS, quando ainda é jovem não sei se é uma forma inteligente de agir pensando no futuro, como a mídia diz. (claro ela tem seus motivos)

  • Camilo, vc é louco eu tenho sim que pensar na minha aposentaria, no FGTS etc.

Claro que vc deve pensar, mas uma coisa que aprendi. Você não vai conseguir comprar a casa dos seus sonhos e ter aposentadoria que deseja, tendo o valor desse em carteira. Contribuindo com 200-300,00 reais por mês para a previdência. E outra lembre-se que a previdência do governo ela tem um teto máximo para vc receber, então mesmo que pague para querer receber 20 salários mínimos, mas se o teto é 10, vai receber 10, e os outros 10 ficam para os nossos governantes hehe :).

Eu já passei pelo CLT-Flex e toda parte “fria” que deixei de pagar, simplemente fiz investimento tais como: paguei um bom curso de inglês, comprei livros, etc. Depender do seu salario, você pode pagar até 600,00 por mês, só de imposto. Puts, dar pra fazer qtos cursos Java no ano com essa mensalidade? Pensei nisso.


Vou ficando por aqui e no próximo post, vou falar sobre o PJ.

Abracos, see ya!