Salve! SAlve! Hoje! vou falar sobre investimentos, quando trabalhamos em uma empresa depender da função é necessario ter planilhas e + planilhas de tudo que fizemos no semestre/ano e apresentar a diretoria/gerente e ver o desempenho do semestre/ano. E pq nao aplicamos isso em nossa vida profissional também? Veja como é simples e pratico quem sabe eficiente para uns.
let’s go…
Você já parou para pensar o quanto você investe em sua carreira durante o semestre/ano?
Mas para que isso? Pra uns não tem utilidade, para outros há. É uma situação semelhante que aconteceu com o roubo dos laptops da Petrobras, as informações ali para uns não tinham valor algum para outros uma mina de ouro.
O quero mostrar nesse post é se você sabe o quanto investe em sua carreira, para onde vai X% do seu salário e como você busca adquirir o valor investido (pequeno/médio/longo prazo).
Eu tenho um habito de controlar tudo que está ao meu alcance e saber tudo que dar entrada/saída e o por que. Em função disso montei uma planilha onde traço uma projeção de investimento em T.I para o semestre/ano. Claro que traço aquilo de acordo com meu objetivo para o semestre/ano e com isso sei ao chegar o final do semestre/ano o quanto investi. E em posso usar essas informações para N casos, um deles que posso citar é uma nova contratação de emprego (claro que não vou mostrar a planilha ao pessoal de R.H) ai a maioria das vagas pede pretensão salarial, com as informações de investimento que fiz é uma base para que eu possa estimular minha pretensão salarial e buscar de pequeno à médio prazo obter o investimento realizando e no mesmo processo contribuir para minha carreira profissional.
Vale lembrar que se o investimento feito foi de 10 mil você não vai querer de cara um salário de 20 mil querendo logo no primeiro mês tirar o investimento + lucro. Cabe ao profissional ponderar esse aspecto e sabendo colocar na balança carreira + investimento e tentado levar os processos lado a lado. O retorno de investimento + lucro vem em parcelas que podem ser rápida ou um pouco demorada, isso depende de você.
Um exemplo, você investiu 2008.1 em:
– inglês: R$ 700,00
– certificação voucher: R$ 330,00
– livro certificação: R$ 120,00
– livro UML: R$ 100,00
Total do investimento: R$ 1.250,00
Ai por acaso surge uma vaga de emprego e você está apto, o cara de R.H pergunta: qual sua pretensão salarial? Você simplesmente diz: R$ 1.250,00.
Bom depender do seu nível como profissional de T.I e o quanto valoriza seu conhecimento esse valor pode ser justo ou não. A questão é que há muito bom profissional de T.I ganhando salário de estagiário e muitos casos apenas por que no processo de seleção ele não soube negociar o valor de seu conhecimento. Ele é um bom cara técnico mais falhou na parte comercial e aceitou qualquer coisa.
No caso acima pedi um salário de R$ 2.000,00 + benefícios não seria nada mal, pois nesse meio de adquirir o conhecimento houve: dedicação, disciplina e o tempo. Tudo isso conta. O fato apenas de comprar o livro, fazer um curso etc. é outra parte do investimento.
Então profissionais de T.I a partir de hoje reveja seus investimento e veja se já conseguiu obter o retorno do seu investimento mesmo que foi de longo prazo, ou então iniciei a fazer isso de hoje, pois ainda estamos à 7 meses do fim do ano.
O importante é buscar a valorização do conhecimento.
Quero reforçar que o exemplo citado foi apenas para entender uma situação, não especifiquei cargo, função, o tipo da contratação,localidade etc. Mas agora pensem de modo genérico e adapte a sua realidade.
Estou disponibilizando abaixo o modelo da planilha, porém apaguei os dados pessoais e inserir dados fictícios para exemplo.
Bom pessoal! Até Sexta!! abraços a todos e obrigado por acessar o blog!
Olá Camilo.
Vejo que fazer esses tipos de conta é importante. Eu, por exemplo, vou ter gasto no fim de minha faculdade a mera quantia de R$ 80000,00 reais e é claro que quero o valor investido de volta. Mas é que com a vida profissional e pessoal as contas não são tão simples. Existe o custo de vida, qualidade de vida e outros fatores que influenciam no cálculo. E o principal é que dependendo do mercado de trabalho em que se está a quantidade demandada de profissionais é inferior a quantidade ofertada e isto pode elevar os salários para baixo, independentemente do investimento feito. Por isso, mais importante do que fazer o investimento é verificá-lo se é viável economicamente.
Olá Camilo.
Gostei da matéria, pois desde o início do ano venho adotando algumas práticas de gestão pessoal que, inclusive, levam em consideração esse aspecto de planilha de gastos. Falta um mês para me forma e estava estagiando em uma empresa pública. Como sabia que não teria como ficar, me planejei para poder conseguir uma colocação no mercado, o que de fato aconteceu à 15 dias.
É importantíssimo realizar esse planejamento, pois pretendo continuar investindo na carreira e em conhecimento, tenho até um wiki pessoal para gestão e repositório de conhecimento pessoal, acho uma ótima prática.
Vou dar uma olhada nessa planilha e ver como posso adaptar a que já tenho, se quiser trocar umas idéias sobre o assunto, é só me mandar um e-mail. Abraço.